مدیریت مأموریت‌محور؛ حلقه اتصال تربیت نیروی انسانی و حل مسائل کشور
مدیریت مأموریت‌محور با پیوند دادن تربیت نیروی انسانی، مسئولیت‌پذیری و نهادسازی، به‌عنوان رویکردی برای حل مسائل کشور و رونمایی از شماره جدید نشریه «مدیریت جهادی» در دانشگاه امام صادق(ع) مطرح شد.
به گزارش توسعه برند؛ در مراسم افتتاحیه رویداد «قرار هشتم» و رونمایی از شماره جدید نشریه «مدیریت جهادی» در دانشگاه امام صادق(ع)، علیرضا زاکانی، حجت‌الاسلام والمسلمین عابدینی و سوداگر با تأکید بر ضرورت تداوم راه شهید، بر سه محور اصلی شامل الگوگیری عملی از شهدا، جبران مأموریت‌های ناتمام آنان و تربیت انسان‌های مأموریت‌محور از طریق نهادسازی تأکید کردند.
علیرضا زاکانی، شهردار تهران، در این مراسم با بیان اینکه شهدا باید معیار سنجش رفتار و مسیر زندگی قرار گیرند، اظهار کرد: شهدا صرفاً شخصیت‌هایی برای زنده نگه‌داشتن خاطرات گذشته نیستند، بلکه باید رفتار، عملکرد و مسیر حرکت خود را با آنان بسنجیم و از سیره‌شان برای تشخیص مسیر درست بهره بگیریم.
وی با اشاره به تجربه دوران دفاع مقدس افزود: رزمندگان با وجود دشواری‌های فراوان، با ایمان و روحیه ایثار در مسیر انجام تکلیف حرکت می‌کردند و برای عبور نیروها از موانع، خطرهای بزرگی را به جان می‌خریدند. به گفته زاکانی، انقلاب اسلامی زمینه پرورش انسان‌هایی را فراهم کرد که خود را وقف انجام وظیفه می‌کردند و به جای دنبال کردن منافع شخصی، در پی اصلاح امور و خدمت به دیگران بودند.
شهردار تهران همچنین با اشاره به نقش مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع) گفت: چنین مجموعه‌هایی باید زمینه تربیت انسان‌های خودباور، فعال و اثرگذار را فراهم کنند تا مسیر شهدا در پرورش نیروهای مؤمن و مسئولیت‌پذیر استمرار یابد.
در ادامه این مراسم، حجت‌الاسلام والمسلمین عابدینی با تبیین مفهوم خون‌خواهی شهدا اظهار کرد: خون‌خواهی صرفاً به قصاص و پاسخ به عاملان شهادت محدود نمی‌شود، بلکه جبران مأموریت‌ها و آثار وجودی شهید که با شهادت او ناتمام مانده است، بخش مهمی از این مسئولیت را تشکیل می‌دهد.
وی با بیان اینکه شهادت یک انسان علاوه بر پایان حیات فردی، می‌تواند جامعه را از آثار و دستاوردهای آینده او محروم کند، افزود: همراهان شهید باید با چند برابر کردن تلاش‌های خود، مأموریت‌های او را ادامه دهند؛ چراکه متوقف ماندن فعالیت‌هایی که شهید برای تحقق آن‌ها تلاش کرده، با هدف دشمن همسو خواهد بود.
“”توسعه برند را در اینستاگرام و تلگرام و لینکدین دنبال کنید””
عابدینی با اشاره به ضرورت استمرار حرکت‌های تشکیلاتی خاطرنشان کرد: هنگامی که پرچمی از دست فردی بر زمین می‌افتد، دیگران باید آن را بلند کنند و با ادامه مسیر، زمینه تحقق آرمان‌های او را فراهم آورند.
همچنین سوداگر در تشریح رویکرد شهید به مدیریت جهادی، مأموریت‌محوری را محور اصلی این منظومه فکری دانست و گفت: مدیریت جهادی را نمی‌توان صرفاً در کنار هم قرار دادن مفاهیم مدیریت و جهاد خلاصه کرد؛ بلکه باید مأموریت را در میدان مواجهه جبهه حق و باطل و در نسبت با مسائل واقعی جامعه فهمید.
وی افزود: زیست مأموریت‌محور زمانی شکل می‌گیرد که فرد مسئله‌ای را بشناسد، درد آن را داشته باشد و برای حل آن هزینه بدهد؛ حتی اگر این مسیر مستلزم چشم‌پوشی از برخی فرصت‌ها و منافع شخصی باشد.
سوداگر با تأکید بر پیوند تربیت انسان و نهادسازی تصریح کرد: رشد فردی به‌تنهایی کافی نیست و باید ساختارهایی ایجاد شود که امکان پرورش و تکثیر انسان‌های مأموریت‌محور را فراهم کنند. در این مسیر، دانش و فناوری باید در خدمت حل مسائل قرار گیرد و نهادسازی، ظرفیت اثرگذاری افراد را به حرکتی پایدار و جمعی تبدیل کند.
