برند OpenAI در جدال قدرت؛ خیانت یا سوءتفاهم؟
تنش‌های مدیریتی در برند OpenAI به نقطه‌ای بحرانی رسید؛ هیئت‌مدیره آلتمن را کنار گذاشت، اما حمایت گسترده کارکنان او را به قدرت بازگرداند. حالا اسناد تازه، روایت جدیدی از این ماجرا ارائه می‌دهند.
به گزارش توسعه برند، یک بخش منتشرشده از کتاب جدید The Optimist: Sam Altman, OpenAI, and the Race to Invent the Future جزئیات تازه‌ای از دلایل اخراج موقت سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در سال ۲۰۲۳ را فاش می‌کند.
این کتاب که به قلم کیچ هیگی، خبرنگار وال استریت ژورنال، نوشته شده است، نشان می‌دهد که هیئت‌مدیره OpenAI پس از کشف برخی مسائل، از جمله مالکیت شخصی آلتمن بر صندوق سرمایه‌گذاری استارتاپی OpenAI، نگران شد. هم‌زمان، ایلیا سوتسکِوِر، یکی از بنیان‌گذاران، و میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری، در حال جمع‌آوری مدارکی بودند که به ادعای آنها، رفتارهای سمی و غیرصادقانه آلتمن را نشان می‌داد. موراتی حتی اسکرین‌شات‌هایی از کانال اسلک خود ارائه کرده بود که در آن، آلتمن به اشتباه ادعا می‌کرد که بخش حقوقی OpenAI نیازی به بررسی مدل GPT-4 Turbo توسط هیئت مشترک ایمنی نمی‌بیند؛ در حالی که مشاور ارشد حقوقی شرکت این ادعا را رد کرد.
پس از ارائه این شواهد توسط سوتسکِوِر، هیئت‌مدیره تصمیم به برکناری آلتمن گرفت و موراتی را به عنوان مدیرعامل موقت منصوب کرد. اما این تصمیم به سرعت نتیجه‌ای معکوس داشت، زیرا تقریباً تمام کارکنان OpenAI – از جمله خود سوتسکِوِر و موراتی – نامه‌ای را امضا کردند که خواستار بازگشت آلتمن شد. در نهایت، آلتمن به جایگاهش بازگشت، اما سوتسکِوِر و موراتی شرکت را ترک کردند تا استارتاپ‌های خود را راه‌اندازی کنند.
به گزارش تک‌کراتچ، این اتفاق نشان‌دهنده چالش‌های مدیریتی و کشمکش‌های داخلی در برند OpenAI است که نقش کلیدی در توسعه هوش مصنوعی ایفا می‌کند.
