بازار کار در سایه نااطمینانی؛ آزمون بزرگ برندهای کارفرمایی در نگاه کارجویان
نظرسنجی تازه جابویژن درباره «تأثیر جنگ بر کارجویان» نشان میدهد فضای ذهنی جویندگان کار میان امید و نگرانی تقسیم شده است؛ ۵۰ درصد چشمانداز بازار کار را بدتر از امروز میدانند و در مقابل ۳۹ درصد به بهبود شرایط در میانمدت یا پس از پایان بحران امیدوارند. دادههایی که نشان میدهد در چنین فضایی، اعتماد به برندهای کارفرمایی بیش از هر زمان دیگری به عامل تعیینکننده در تصمیم کارجویان تبدیل میشود.
به گزارش توسعه برند؛ نتایج یک نظرسنجی با محوریت «تأثیر جنگ بر کارجویان» نشان میدهد نگاه جویندگان کار به آینده بازار کار با سطح قابل توجهی از نااطمینانی همراه است؛ وضعیتی که میتواند نقش برند کارفرمایی و اعتماد سازمانی را در تصمیمهای شغلی پررنگتر کند.
بر اساس این نظرسنجی که در خرداد ۱۴۰۵ و با مشارکت ۱٬۳۰۵ کارجو انجام شده، ۵۰ درصد پاسخدهندگان معتقدند شرایط بازار کار در بلندمدت بدتر خواهد شد. در میان این گروه، ۲۷ درصد پیشبینی میکنند وضعیت بسیار بدتر از شرایط فعلی شود و ۲۳ درصد نیز انتظار دارند بازار کار در آینده بدتر از امروز باشد.
در مقابل، ۳۹ درصد از کارجویان نگاه امیدوارانهتری دارند. از این میان، ۲۵ درصد معتقدند با پایان بحران، بازار کار بهسرعت بهبود مییابد و ۱۴ درصد نیز انتظار دارند طی یک تا دو سال آینده شرایط بهتر شود. همچنین ۱۱ درصد از پاسخدهندگان بر این باورند که وضعیت بازار کار در آینده تفاوت محسوسی با شرایط فعلی نخواهد داشت.
یافتههای این نظرسنجی نشان میدهد در دورههای بحران و نااطمینانی اقتصادی، تصویر برند کارفرما، ثبات سازمانی و شفافیت در سیاستهای استخدامی میتواند نقش مهمی در کاهش نگرانی کارجویان و جذب استعدادها ایفا کند. به بیان دیگر، زمانی که چشمانداز بازار کار مبهم میشود، کارجویان بیش از گذشته به دنبال سازمانهایی هستند که اعتبار، امنیت شغلی و اعتماد بلندمدت را نمایندگی کنند.
این نظرسنجی با طرح پرسش «چشمانداز بلندمدت شما نسبت به شرایط بازار کار چگونه است؟» برگزار شده و شرکتکنندگان تنها امکان انتخاب یک گزینه را داشتهاند. نتایج گزارش براساس خوداظهاری کاربران فعال جابویژن که در جستوجوی کار هستند تهیه شده و لزوماً نمایانگر وضعیت کل جامعه نیست.
