آنتروپیک ۱۰۰ میلیون دلار برای آموزش ۱۰ هزار مهندس هوش مصنوعی هزینه می‌کند
آنتروپیک ۱۰۰ میلیون دلار سرمایه‌گذاری می‌کند تا تا پایان سال ۲۰۲۷ حدود ۱۰ هزار مهندس را برای توسعه و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش مصنوعی آموزش دهد. این شرکت با راه‌اندازی برنامه آموزشی Claude Frontier Academy قصد دارد فاصله میان ابزارهای قدرتمندتر هوش مصنوعی و کمبود نیروهای متخصص برای تبدیل این ابزارها به سیستم‌های آماده استفاده در کسب‌وکارها را کاهش دهد.
به گزارش توسعه برند؛ آنتروپیک برنامه جدیدی با نام Claude Frontier Academy راه‌اندازی کرده است تا یکی از چالش‌های مهم استفاده گسترده از هوش مصنوعی در سازمان‌ها، یعنی کمبود نیروی متخصص، را هدف قرار دهد.
این شرکت اعلام کرده است که قصد دارد تا پایان سال ۲۰۲۷، ۱۰ هزار مهندس موسوم به Frontier Deployed Engineer یا FDE را آموزش دهد. نخستین گروه‌های این برنامه شامل مهندسانی از شرکت‌هایی مانند Accenture، Bain، Capgemini، Commonwealth Bank of Australia، Deloitte، McKinsey، Morgan Stanley و Novo Nordisk خواهند بود.
آنتروپیک می‌گوید این برنامه با هدف تربیت مهندسانی طراحی شده که بتوانند ابزارهای هوش مصنوعی را از مرحله آزمایش و توسعه به سیستم‌های واقعی و آماده استفاده در سازمان‌ها منتقل کنند.
هیچ شرکت هوش مصنوعی تاکنون تا این اندازه برای توسعه این استعدادها در میان مشتریان و شرکای خود سرمایه‌گذاری نکرده است. Claude Frontier Academy افراد را همان‌طور آموزش می‌دهد که مهندسان خود ما یاد می‌گیرند و می‌خواهیم فارغ‌التحصیلان این برنامه استاندارد نحوه ساخت هوش مصنوعی در یک کسب‌وکار را تعیین کنند.
استیو کورفیلد، مدیر جهانی توسعه کسب‌وکار و مشارکت‌های آنتروپیک
نخستین برنامه آموزشی این آکادمی با نام Frontier Deployed Engineer Residency برای مهندسان نرم‌افزاری باتجربه طراحی شده است. شرکت‌کنندگان باید پایه فنی قدرتمندی داشته باشند و سابقه کار با مدل‌های زبانی بزرگ (LLM) را در کارنامه خود ثبت کرده باشند. با این حال، تجربه قبلی در ساخت عامل‌های هوش مصنوعی الزامی نیست.
“”توسعه برند را در اینستاگرام و تلگرام و لینکدین دنبال کنید””
مهندسان قرار نیست صرفاً در دوره‌ای عمومی و تئوریک شرکت کنند. سازمان‌ها باید قوی‌ترین مهندسان خود را برای حضور در این برنامه معرفی کنند و هر فرد نیز با یک پروژه مشخص مبتنی بر Claude وارد برنامه می‌شود؛ پروژه‌ای که پس از بازگشت به سازمان خود مسئول اجرای آن خواهد بود.
سازمان‌هایی که قصد معرفی کارکنان خود را دارند، می‌توانند از تیم حساب کاربری یا مدیر حساب شریک تجاری خود در آنتروپیک درباره واجد شرایط بودنشان برای این برنامه سؤال کنند.
فرایند آموزش با یک دوره حضوری چندروزه آغاز می‌شود که شامل شبیه‌سازی استقرار یک سیستم در محیط سازمانی و یک ارزیابی نمره‌دار است. مهندسانی که این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارند، وارد یک دوره ۱۲ هفته‌ای خواهند شد.
در طول این دوره، هر مهندس یک پروژه واقعی Claude را در سازمان خود هدایت می‌کند و در این مسیر از پشتیبانی مهندسان آنتروپیک برخوردار خواهد بود.
انتظار می‌رود نخستین شرکت‌کنندگان در این برنامه، گواهینامه Claude Frontier Deployed Engineer را در اوایل سال ۲۰۲۷ دریافت کنند. در حال حاضر نیز دوره‌های آموزشی در سان‌فرانسیسکو، نیویورک و لندن در حال برگزاری هستند.
این برنامه در شرایطی راه‌اندازی شده که نیاز بازار کار به مهارت‌های مرتبط با هوش مصنوعی به‌سرعت در حال افزایش است. شرکت پژوهشی Gartner پیش‌تر پیش‌بینی کرده بود که تا سال ۲۰۲۷، ۸۰ درصد نیروی کار مهندسی باید مهارت‌های خود را ارتقا دهند تا بتوانند پاسخگوی تقاضای رو‌به‌رشد برای نقش‌های جدید ایجادشده در پی گسترش هوش مصنوعی مولد باشند.
بررسی شرکت Draup نیز نشان می‌دهد تعداد فرصت‌های شغلی مرتبط با FDE در پنج شرکت بزرگ مشاوره‌ای در یک سال منتهی به ماه مه به ۱۴۰۴ موقعیت شغلی رسیده است؛ این در حالی است که تعداد کل آگهی‌های شغلی در هفت شرکت مورد بررسی، حدود ۲۴ درصد نسبت به سال قبل کاهش داشته است.
آنتروپیک با سرمایه‌گذاری ۱۰۰ میلیون دلاری روی این برنامه، تلاش می‌کند علاوه بر توسعه ابزارهای هوش مصنوعی، نیروی انسانی مورد نیاز برای استقرار و استفاده عملی از این فناوری‌ها در سازمان‌ها را نیز تربیت کند.
