برند متا در دو جبهه: اخراج کارکنان و گسترش تیم‌های مهندسی
متا پلتفرمز برنامه‌ریزی کرده است که هفته آینده اخراج‌های شرکت را انجام دهد، در حالی که استخدام مهندسان یادگیری ماشین و سایر نقش‌های حیاتی را تسریع خواهد کرد. این اقدام شامل کشورهایی از جمله ایالات متحده است، اما برخی کشورهای اروپا به‌دلیل مقررات محلی از این اخراج‌ها معاف هستند.
به گزارش توسعه برند به نقل از رویترز، متا پلتفرمز، مالک فیسبوک، برنامه‌ریزی کرده است که اخراج‌های مورد انتظار در سطح شرکت را هفته آینده انجام دهد و در عین حال به تسریع استخدام مهندسان یادگیری ماشین ادامه دهد، این را در یادداشت‌های داخلی به کارکنان اعلام کرده است که رویترز روز جمعه به آن دست یافته است.
اعلامیه‌ها به کارکنانی که کار خود را از دست خواهند داد، از ساعت ۵ صبح به وقت محلی دوشنبه در بیشتر کشورها، از جمله ایالات متحده، ارسال خواهد شد، بر اساس یکی از پست‌ها که توسط مدیر منابع انسانی متا، جانل گیل، نوشته شده است.
کارمندان در آلمان، فرانسه، ایتالیا و هلند به دلیل مقررات محلی از این اخراج‌ها معاف خواهند بود، در حالی که کارکنان در بیش از دوازده کشور دیگر در سراسر اروپا، آسیا و آفریقا بین ۱۱ فوریه تا ۱۸ فوریه اعلانیه‌های خود را دریافت خواهند کرد.
سخنگوی متا از اظهار نظر درباره این پست‌ها خودداری کرد.
این شرکت ماه گذشته تأیید کرد که در نظر دارد حدود ۵٪ از “ضعیف‌ترین عملکردها” را کاهش دهد و حداقل برخی از این موقعیت‌ها را دوباره پر کند. یادداشت جمعه که گیل در آن به این کاهش‌ها به‌عنوان “اخراج‌های عملکردی” اشاره کرده بود، ابتدا توسط “اینفورمیشن” گزارش شد.
برخلاف اخراج‌های گسترده قبلی شرکت، متا برنامه‌ریزی کرده است که دفاتر خود را در روز دوشنبه باز نگه دارد و هیچ به‌روزرسانی‌ای برای ارائه جزئیات بیشتر از این تصمیمات صادر نمی‌کند، گیل در پست خود گفت.
یادداشت جداگانه‌ای که توسط معاون مهندسی برای درآمدزایی، پنگ فن، نیز در روز جمعه منتشر شد، از کارکنان خواست تا در فرآیند تسریع شده برای استخدام مهندسان یادگیری ماشین و سایر نقش‌های مهندسی “حیاتی برای کسب‌وکار” همکاری کنند.
این فرآیند بین ۱۱ فوریه و ۱۳ مارس انجام خواهد شد، فن در آن پست گفت.
“از حمایت مستمر شما در کمک به ما برای دست‌یابی به اهداف تسریع شده استخدام و همسویی بهتر با اولویت‌های شرکت ما برای سال ۲۰۲۵ متشکریم.”
