آیا برند یاهو به سیاست‌های DEI پایان داده است؟ تغییرات جنجالی در وب‌سایت شرکتی
در بازطراحی بزرگ برند یاهو، صفحات سیاست‌های DEI از وب‌سایت شرکت حذف شدند. این اقدام همزمان با تلاش‌های دولت ترامپ برای حذف برنامه‌های عدالت اجتماعی در بخش خصوصی صورت گرفته است. آیا برند یاهو مسیر تازه‌ای را در پیش گرفته است؟
به گزارش توسعه برند، شرکت فناوری یاهو در ماه‌های اخیر، صفحات و بخش‌هایی از وب‌سایت خود که به سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) اختصاص داشت، حذف کرده است. وب‌سایتی که قبلاً به این بخش‌های DEI اختصاص داشت، اکنون به صفحه مدیریت اجرایی شرکت هدایت می‌شود. نسخه پیشین صفحه مدیریت اجرایی یاهو در اواخر سال ۲۰۲۴ شامل عباراتی مرتبط با تنوع و شمول بود که در نسخه فعلی وب‌سایت یاهو دیده نمی‌شود. علاوه بر این، گزارش تنوع یاهو مربوط به سال ۲۰۲۲ دیگر در دسترس نیست و به جای آن پیغام «صفحه یافت نشد» نمایش داده می‌شود.
در حالی که بخش موقعیت‌های شغلی وب‌سایت مشاغل یاهو همچنان لینکی را به صفحه پیشین DEI این برند ارائه می‌کند، این لینک کاربران را به صفحه مدیریت اجرایی شرکت هدایت می‌کند. بر اساس نسخه‌های گذشته وب‌سایت یاهو که توسط آرشیو اینترنتی Wayback Machine ثبت شده است، این تغییرات در بازه زمانی دسامبر ۲۰۲۴ تا ژانویه ۲۰۲۵ اعمال شده‌اند.
Brenden Lee، سخنگوی یاهو، در بیانیه‌ای گفت:
«ما در اواخر سال گذشته وب‌سایت شرکتی خود را به‌عنوان بخشی از یک برنامه چندمرحله‌ای برای بازطراحی کلی که همزمان با رونمایی از CES و یاهو Ads انجام شد، به‌روزرسانی کردیم. در این مرحله نخست، ما حجم کلی محتوای وب‌سایت را حدود ۶۰٪ کاهش داده و بر ساده‌سازی ناوبری و پررنگ کردن خدمات تبلیغاتی و تجاری خود تمرکز کردیم.»
یاهو اکنون آخرین شرکت آمریکایی است که به تازگی سیاست‌ها و بیانیه‌های عمومی خود درباره DEI را محدود کرده است. این تغییرات در حالی اتفاق افتاده که دولت ترامپ تلاش‌های گسترده‌ای برای حذف سیاست‌های DEI در هر دو بخش عمومی و خصوصی آغاز کرده است.
از زمان بازگشت ترامپ به قدرت، وی چندین دستور اجرایی امضا کرده که هدف آن اعمال فشار بر شرکت‌های خصوصی برای کاهش یا حذف برنامه‌های DEI بوده است. در فوریه، دادستان کل آمریکا، پام بوندی، وزارت دادگستری را موظف کرد تا برنامه‌های DEI شرکت‌های خصوصی که از بودجه فدرال استفاده می‌کنند را “تحقیق، حذف و جریمه کند.”
چندین شرکت فناوری، از جمله گوگل و OpenAI، طی ماه‌های گذشته نیز ذکر برنامه‌های DEI را از وب‌سایت‌های خود حذف کرده‌اند. Meta نیز برنامه‌های شرکتی DEI خود را چند روز پیش از آغاز به کار دولت ترامپ حذف کرد و علت این اقدام را “تغییر در چشم‌انداز حقوقی مرتبط با DEI” اعلام کرد. پس از آن، آمازون نیز با حذف عبارت‌های مرتبط با تنوع و شمول از گزارش سالانه خود که به نهاد‌های نظارتی ارائه می‌شود، به این روند پیوست.
در مارس، غول بیمه سلامت آمریکا UnitedHealth نیز بخش عمده‌ای از وب‌سایت خود را از ذکر سیاست‌های DEI پاک کرده است.
در این میان، افشاگری‌ها نشان می‌دهد که یاهو مالک TechCrunch است و در ۲۱ مارس شرکت Regent اعلام کرد که قصد دارد TechCrunch را تصاحب کند.
