دیانا منتظر القائم: نسل زد خلاق و جسور است، به او فرصت دهید
دیانا منتظر القائم، مدیر فروش تینزآپ، در یک رویداد ویژه به بررسی چالش‌ها و فرصت‌های نسل زد در محیط کار پرداخت. او با انتقاد از برچسب‌های منفی زده شده به این نسل، خواستار آن شد که کارآفرینان و مدیران با رویکردی منعطف‌تر و چیل‌تر با نسل زد برخورد کنند. منتظر القائم، با اشاره به پلتفرمی که تینزآپ برای نسل زد ایجاد کرده است، بر اهمیت ایجاد محیطی مناسب برای این نسل در محیط کار تاکید کرد.
به گزارش توسعه برند، دیانا منتظر القائم، مدیر فروش تینزآپ، در یک رویداد ویژه به بررسی چالش‌های نسل زد در محیط کار پرداخت. او با اشاره به اینکه نسل زد به شدت خلاق، جسور و ریسک‌پذیر است، بر اهمیت شناخت این نسل و ایجاد محیطی مناسب برای آن‌ها تاکید کرد.
منتظر القائم با بیان اینکه بسیاری از کارآفرینان دیدگاه منفی نسبت به نسل زد دارند، گفت: “برخی فکر می‌کنند نسل زد بی‌مسئولیت و بی‌ادب است، اما این برچسب‌ها درست نیست. نسل زد به دنبال محیطی است که بتواند خلاقیت خود را بروز دهد و با آزادی عمل بیشتری کار کند.”
وی افزود: “کارآفرینان باید بدانند که نسل زد به دنبال چیل بودن است. آن‌ها می‌خواهند با لذت کار کنند و در عین حال به نوآوری و پیشرفت فکر کنند. اگر کارآفرینان بتوانند این نیاز نسل زد را درک کنند، می‌توانند نیروی کار بسیار ارزشمندی را جذب و حفظ کنند.”
منتظر القائم در ادامه به اهمیت ایجاد پلتفرم‌هایی برای ارتباط بین نسل زد و کارآفرینان اشاره کرد و گفت: “ما در تینزآپ تلاش می‌کنیم تا با ایجاد چنین پلتفرم‌هایی، فاصله بین نسل زد و دنیای کار را کاهش دهیم و به آن‌ها کمک کنیم تا استارت‌آپ‌های خود را راه‌اندازی کنند.”
در این رویداد، منتظر القائم همچنین به برخی از ویژگی‌های منحصر به فرد نسل زد مانند علاقه به کار گروهی، استفاده از فناوری‌های جدید و اهمیت دادن به تعادل بین کار و زندگی شخصی اشاره کرد.
