رهبری بزرگ‌تر: چگونه با گسترش دیدگاه، تأثیرگذاری خود را افزایش دهیم
آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چگونه می‌توانید به عنوان یک رهبر، تأثیر بیشتری داشته باشید و به نتایج بهتری دست یابید؟ آن چو، مدیرعامل سابق AT&T، معتقد است که ما در حال تجربه یک تغییر بنیادین در پارادایم رهبری هستیم و همه ما پتانسیل آن را داریم که “بزرگ‌تر رهبری کنیم”.
صادق سپندارند
وقتی چو برای اولین بار با مفهوم “رهبری فراگیر” در دهه ۲۰۰۰ مواجه شد، آن را به عنوان توصیفی کامل برای فلسفه خود یافت. او باور دارد که رهبری بزرگ‌تر یا همان رهبری شامل، به معنای ایجاد ارتباط میان همه ذینفعان با هدف و تأثیر کار است. اما متأسفانه، این مفهوم اغلب به اشتباه تنها به بخش منابع انسانی و موضوعاتی مانند تنوع و برابری محدود شده است.
رهبری بزرگ‌تر چیست؟
رهبری بزرگ‌تر به معنای گسترش دیدگاه و در نظر گرفتن جنبه‌های بیشتری از کار، نیروی کار و محیط کار است:
۱. کاری که اهمیت دارد:رهبران بزرگ‌تر مطمئن می‌شوند که هدف، ارزش‌ها و معیارهای عملکرد آن‌ها با افرادی که تحت تأثیر کارشان هستند، همسو است.
۲. نیروی کار حیاتی و نوآور:آن‌ها انسانیت افراد را درک می‌کنند و مسئولیت تأثیر کار بر رفاه تیم‌هایشان را بر عهده می‌گیرند.
۳.محیط کار مورد اعتماد و چابک: رهبران بزرگ‌تر محیطی امن ایجاد می‌کنند که در آن انعطاف‌پذیری، اعتماد و توانمندسازی ترویج می‌شود.
چگونه می‌توان رهبری بزرگ‌تر را اعمال کرد؟
– تعیین هدف و ارزش‌های مشترک:ایجاد یک مأموریت مشترک که همه اعضای تیم بتوانند با آن ارتباط برقرار کنند.
– توسعه مهارت‌های بین‌فردی:مهارت‌هایی مانند همدلی، توجه و گوش دادن فعال را تقویت کنید.
– ایجاد فرهنگ شمول: اطمینان حاصل کنید که همه اعضای تیم احساس تعلق و ارزشمندی می‌کنند.
– تشویق به نوآوری و خلاقیت:فضایی فراهم کنید که در آن ایده‌های جدید استقبال شده و از اشتباهات به عنوان فرصت‌های یادگیری استفاده شود.
چرا رهبری بزرگ‌تر مهم است؟
سازمان‌هایی با رهبری شامل و بزرگ‌تر، عملکرد بهتری دارند، نوآورتر هستند و در تصمیم‌گیری موفق‌تر عمل می‌کنند. علاوه بر این، این نوع رهبری به کاهش نرخ ترک شغل و افزایش همکاری تیمی منجر می‌شود.
رهبری بزرگ‌تر تنها یک وظیفه اضافی نیست، بلکه رویکردی تازه و احیاکننده به کار، نیروی کار و محیط کار است که نه تنها موفقیت را به همراه دارد، بلکه تیم‌ها را درگیر و الهام‌بخش می‌کند. زمان آن رسیده است که دیدگاه خود را گسترش دهیم و به سوی رهبری بزرگ‌تر حرکت کنیم.
منبع: کانال نویسنده
