برند متا دست به بزرگ‌ترین شکار استعداد هوش مصنوعی زد؛ حمله به قلب OpenAI
در رقابت تنگاتنگ میان غول‌های فناوری، برند متا (Meta) به رهبری مارک زاکربرگ با راه‌اندازی آزمایشگاه «سوپراینتلیجنس» و جذب چهره‌های برجسته‌ی هوش مصنوعی از OpenAI، گوگل و Anthropic، سعی دارد برند خود را در مسیر تسلط بر آینده هوش مصنوعی بازتعریف کند.
به گزارش توسعه برند، در شرایطی که رقابت برای تسلط بر آینده‌ی هوش مصنوعی در سیلیکون‌ولی شدت گرفته، برند متا (Meta) به رهبری مارک زاکربرگ گام‌های جسورانه‌ای در جذب نخبگان این حوزه برداشته است. پس از عملکرد نه‌چندان موفق مدل LLaMA 4، حالا متا با راه‌اندازی واحدی تحت عنوان Meta Superintelligence Labs، تلاش می‌کند با به‌کارگیری متخصصان برتر از شرکت‌های رقیب، جایگاه برند خود را در عرصه هوش مصنوعی بازیابی و حتی تثبیت کند.
زاکربرگ اخیراً اعلام کرده که صدها میلیارد دلار در توسعه دیتاسنترها و زیرساخت‌های هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری خواهد کرد. این تصمیم در ادامه‌ی استخدام چهره‌هایی چون الکساندر وانگ (مدیر سابق Scale AI) به‌عنوان مدیر ارشد هوش مصنوعی این واحد جدید گرفته شد. همچنین نت فریدمن، مدیرعامل پیشین GitHub و از سرمایه‌گذاران مطرح در پروژه‌هایی مانند Figma و Perplexity نیز برای هدایت تحقیقات کاربردی به تیم متا پیوسته است.
از دیگر چهره‌های شاخصی که به برند متا پیوسته‌اند می‌توان به دنیل گروس، هم‌بنیان‌گذار Safe Superintelligence و روومینگ پنگ، رئیس سابق تیم Foundation Models در اپل اشاره کرد. پنگ با بسته حقوقی چند میلیون دلاری به متا پیوسته و مسئول توسعه ویژگی‌های پیشرفته هوش مصنوعی شده است.
“”توسعه برند را در اینستاگرام و تلگرام و لینکدین دنبال کنید””
این موج استخدام‌ها با جذب مستقیم محققانی از OpenAI ادامه یافته است؛ افرادی همچون ترپیت بانسال (از توسعه‌دهندگان مدل‌های O-series)، شوشائو بی (هم‌بنیان‌گذار YouTube Shorts)، هوی‌ون چانگ (از سازندگان GPT-4o)، جیسون وی، هونگیو رن و جیهویی یو از دیگر چهره‌هایی هستند که تجربه‌ی توسعه سیستم‌های پیشرفته مثل GPT-4.1 و مدل‌های چندحالته را در کارنامه دارند.
به‌نظر می‌رسد متا، برخلاف رویکرد محتاطانه‌ی گذشته، این‌بار با جنگ آشکار جذب استعدادها وارد میدان شده است؛ جنگی که حتی مدیرعامل OpenAI، سم آلتمن، نسبت به آن واکنش نشان داده و اعلام کرده بود که متا به برخی متخصصان پیشنهادهای ۱۰۰ میلیون دلاری داده است؛ گرچه متا بعدها این رقم را اغراق‌آمیز دانست.
به موازات این موج جذب استعداد، متا همچنین اقدام به خرید استارتاپ‌های کلیدی هوش مصنوعی کرده و پروژه‌های تحقیقاتی مشترک با سرمایه‌گذاران مطرح را در دستور کار قرار داده است. با این اقدامات، برند متا تلاش می‌کند تا از سایه شکست مدل LLaMA 4 خارج شده و به‌عنوان یکی از سردمداران نسل آینده فناوری شناخته شود.
تحلیلگران برند و بازار معتقدند که این هجمه‌ی هدفمند متا برای جذب استعداد، علاوه بر پیشبرد فنی، با هدف بازسازی اعتماد به برند متا نیز انجام شده است. چراکه در عصر هوش مصنوعی، اعتبار برند بیش از همیشه با عملکرد واقعی آن در نوآوری گره خورده است.
این رویکرد متا، علاوه بر رقابت تکنولوژیک، در واقع پیامی به بازار و کاربران جهانی است: برند متا هنوز در میدان است و با قدرت بازخواهد گشت. این پیام، از طریق جذب چهره‌های درخشان هوش مصنوعی و تمرکز بی‌سابقه بر نوآوری، به‌وضوح شنیده می‌شود.
منبع: رویترز
