برند DeepMind زیر فشار کارکنان؛ اعتراض به قراردادهای هوش مصنوعی با اسرائیل

کارکنان برند DeepMind، زیرمجموعه گوگل، در بریتانیا تصمیم گرفتهاند اتحادیه کارگری تشکیل دهند تا به تصمیم فروش فناوریهای هوش مصنوعی این شرکت به گروههای دفاعی مرتبط با دولت اسرائیل اعتراض کنند. این جنبش ۳۰۰ نفره، نگرانیها در مورد روابط تجاری گوگل با اسرائیل را دوباره به یکی از مسائل داغ تبدیل کرده است.
به گزارش توسعه برند، کارکنان DeepMind، یکی از شرکتهای زیرمجموعه گوگل و پیشگام در زمینه هوش مصنوعی، در بریتانیا تصمیم گرفتهاند اتحادیه کارگری تشکیل دهند تا به فروش فناوریهای هوش مصنوعی این شرکت به گروههای دفاعی مرتبط با دولت اسرائیل اعتراض کنند. این خبر توسط روزنامه فایننشال تایمز منتشر شده و بازتابی از افزایش نگرانیهای داخلی کارکنان نسبت به اقدامات تجاری گوگل و DeepMind است.
طبق این گزارش، حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان برند DeepMind که دفتر اصلی آن در لندن واقع شده است، طی هفتههای اخیر تلاش کردهاند تا به اتحادیه Communication Workers Union (CWU) بپیوندند. این اقدام در واکنش به گزارشهایی صورت گرفته که نشان میدهد گوگل خدمات ابری و فناوریهای هوش مصنوعی خود را به وزارت دفاع اسرائیل فروخته یا قصد فروش آن را دارد. کارکنان معتقدند این مشارکتها میتواند به جنبههایی همچون نظارت و کنترل نظامی مرتبط باشد، که ماهیت اخلاقی توسعه هوش مصنوعی را زیر سؤال میبرد.
رابطه بین گوگل و اسرائیل، پیشتر نیز باعث ایجاد تنشهایی در داخل این شرکت شده بود. سال گذشته، گوگل ۲۸ نفر از کارکنان خود را اخراج کرد. این افراد با قرارداد خدمات ابری گوگل با دولت اسرائیل مخالفت کرده بودند. این قرارداد که به نام Project Nimbus شناخته میشود، هدف آن ارائه زیرساختهای ابری پیشرفته به دولت اسرائیل بود، اما از سوی بسیاری از کارکنان گوگل و فعالان حقوق بشر بهعنوان اقدامی بحثبرانگیز تلقی شد.
با این حال، نه گوگل، نه DeepMind و نه اتحادیه CWU پاسخ مستقیمی به درخواست رویترز برای اظهارنظر درباره این موضوع ارائه نکردهاند.
برند DeepMind از زمان تأسیس خود توسط گروهی از متخصصان هوش مصنوعی در لندن، بهعنوان یکی از نامهای پیشرو در توسعه فناوریهای پیشرفته شناخته میشود. این شرکت در سال ۲۰۱۵ توسط گوگل خریداری شد و فعالیتهای آن تحت نظارت شدتیافته گوگل ادامه دارد. با این حال، موضوع قراردادهای نظامی و روابط تجاری بحثبرانگیز گوگل، بارها کارکنان را به اعتراض و حتی کنارهگیری از سمتهای شغلیشان سوق داده است.
به گزارش رویترز، این اعتراضها نشاندهنده افزایش چالشهایی است که برندهای مطرح تکنولوژی در پیوند بین سیاست، تجارت و اخلاق با آن مواجه هستند. بسیاری از کارکنان DeepMind، فعالیتهای خود را بر اساس اصول اخلاقی توسعه هوش مصنوعی بنا کردهاند و حالا نگراناند که مشارکت در چنین قراردادهایی میتواند این اصول را خدشهدار کند.