امیررضا کشاورز در الکامپ ۲۸: برند کارفرمایی قوی، ویترین اصلی حضور موفق در نمایشگاه است
در گفتوگوی اختصاصی با امیررضا کشاورز، مؤسس «قطبینو»، در غرفه توسعه برند نمایشگاه الکامپ ۲۸، بر ضرورت استفاده هوشمندانه از منابع انسانی و تقویت برند کارفرمایی برای موفقیت در رویدادها تأکید شد. کشاورز با بررسی نقاط قوت و ضعف الکامپ امسال، حضور در نمایشگاه را «تیغ دو لبه» دانست که تنها با استراتژی درست میتواند به ارتقای برند کمک کند.
به گزارش توسعه برند، امیررضا کشاورز، مؤسس «قطبینو» که با ترکیب سه حوزه IT، روانشناسی و کسبوکار، خدمات مشاوره دادهمحور ارائه میدهد، معتقد است حضور در نمایشگاه برای برندها فرصتی طلایی است؛ به شرطی که مدیریتشده و هدفمند باشد. وی گفت: «نمایشگاه میتواند به برند کارفرمایی و مارکتینگ کمک کند، اما اگر نادرست اجرا شود، حتی ممکن است به اعتبار برند آسیب بزند.»
نیروهای داخلی یا پرزنتر اجارهای؟
از نگاه کشاورز، استفاده از کارمندان داخلی در غرفه، اگر با آموزش اصول پرزنت و آشنایی با فرهنگ سازمانی همراه باشد، میتواند حس اعتماد و همدلی بیشتری ایجاد کند. با این حال، او تأکید کرد که در نبود این آمادگی، استفاده از نیروهای حرفهای پرزنت نیز میتواند گزینه مناسبی باشد. «هر دو بال مهم هستند: درون سازمان و برون سازمان.»
هویت بصری و تجربه بازدیدکننده
به گفته او، امسال هارمونی بصری و هماهنگی پوشش و عناصر بیرونی برندها نسبت به سال گذشته بهبود یافته است؛ اما همچنان شکاف میان «ظاهر» و «هویت مفهومی و استراتژیک» وجود دارد. «غرفه باید نهتنها زیبا، بلکه متناسب با شخصیت و فرهنگ برند باشد.»
“”توسعه برند را در اینستاگرام و تلگرام و لینکدین دنبال کنید””
هوش مصنوعی؛ کمتر از انتظار
کشاورز اشاره کرد که استفاده از AI در الکامپ ۲۸ محدود بوده و فاصله زیادی با کاربردهای پیشرفتهای مانند «دستیارهای هوش مصنوعی» و «ایجنتهای یادگیرنده» دارد. او این کمبود را فرصتی از دسترفته برای نمایشگاهی دانست که میتوانست محور AI را پررنگتر کند.
تأکید بر تمایز در مارکتینگ رویداد
وی تاکید کرد که بازدیدکنندگان بیشتر به سمت غرفههایی جذب میشوند که ایده و خلاقیت متفاوت دارند. «گاهی حتی یک حرکت خاص، مثل غرفه خالی برای ایجاد کنجکاوی، میتواند مؤثرتر از اجرای معمولی باشد.»
برای دیدن کامل این مصاحبه، ویدیوی زیر را تماشا کنید:
